值得關切的不是環境的不景氣，而是處在不景氣的環境中，您的心境是否跟著不景氣？
有一個人到海邊游泳，卻被海浪越衝越遠，當時天色漸暗，四下無人，他緊抱著救生圈，望著岸邊逐漸消失在視線裡，他憂心忡忡地拚命想游回去，但救生圈卻帶著他越漂越遠，這時他正面臨著生命中最艱難的一次抉擇：是繼續抱等救生圈，等待救援呢？還是把救生圈放掉，游回岸上呢？
這是一次生死攸關的賭注。如果是您，將如何抉擇呢？
或許為了安全起見，或許大多數人會選擇前著，繼續抓著救生圈不放。然而故事中的主角，胡立陽老師卻毅然決然選擇了後者。

在目前「人浮於事」的就業環境中，與其慨嘆「時不我予」，憂心工作難找，倒不反求諸己，思索如何提升個人競爭力…

彭一昌老師曾提到，美國一家著名雜誌調查過美國前五百大的企業主，了解其選擇企業接班人最在乎的能力排行，其中有百分之八十的企業主，將「與人和睦相處」這一項能力列為首位。特別在廿一世紀，決定你在職場上最重要的競爭力，早已不是學識、專業，而是你的人際關係的能力。
「科技始終來自於人性」是NOKIA手機的廣告詞，其背後正反應了唯有能夠「以人為本」來創造滿足消費者需求的企業，才可能長久生存下來。