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首頁 ＞ 企業內訓安排

　　據統計，在財富五百強企業當中，半數以上都是學習型企業。而名列前十位的企業更是如此。在上個世紀，五百強中有一半在八零年代消亡。究其主因，正是因為學習的步伐跟不上時代變化的速度。
由此可知，學習力與受教育的品質和機會，攸關著企業的興亡成敗。故而有遠見的企業，無非殫精竭力，擬藉由教育訓練不斷來提升人的素質。據一家國際諮詢公司針對全球兩百家發展最快的企業進行的追蹤調查，其中有一道針對企業總裁設計的題目─「讓你徹夜難眠、憂思苦慮的事情有哪些？」結果顯示：如何吸引高素質的人才、如何留住主要雇員、以及如何激發現有員工的積極性，位居調查結果的前三位。這三項全部與人員的素質有關。
　　此外，該諮詢公司又調查出這兩百家企業，每年花在人員流動上的成本是支付給雇員年薪的1.5到3倍。這表示：留不住人才或培養不出好人才的企業將付出更大的營運成本。
　　上述統計更說明人才無與倫比的重要性。然而人才絕少與生俱來，更不會從天而降；「優秀」總是被「培育」出來，人才更是被吸引而來的。換言之，公司能提供多少學習的機會與優質的教育訓練，就成為企業能擁有多少人才競爭力的最重要關鍵。
　　「人才」永遠是企業最值得、最重要的投資。股神巴菲特也說過，「最重要的投資標的，是你自己。」因此，不管是企業或個人，學習才能成為永遠的贏家。無怪乎聯合國教科文組織曾強調─「終身學習是21世紀的通行證」。
　　而如何拿到這張終身學習的通行證呢？
　　進入清涼音，你就能輕鬆擁有這張通行證！無論企業或個人，都能在這裡輕易找到您最迫切需要的學習資源。除了現有的上百個講師，分門別類、應有盡有的有聲出版品之外，也提供社會各界量身打造的課程安排與規劃，以及相關教育訓練事項的諮詢服務。 您的一通來電，或許就是您突破現狀、贏得先機的開始。我們將竭誠為您服務。
 
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