| 商業周刊創辦人金惟純說出一句驚人之語：「我愛死不景氣了」。金先生說這話不是幸災樂禍，而是因為他看到了不景氣契機：正是因為景氣低迷，才讓企業得以深思反省，發現潛藏已久的問題，痛定思痛，及時調整改善，結果常常是「打斷手骨顛倒勇」，像浴火重生的鳳凰，越具生命力和競爭力。
所以不景氣是在淘汰不爭氣的人，爭氣的人總能夠在不景氣當中乘風破浪、逆中取勝！
就企業來說，優秀人才永遠是對抗不景氣風暴最堅實的靠山。
帶領奇異晉身「全球最受尊敬的公司」，成為一代傳奇的執行長傑克‧威爾許(Jack Welch)非常強調：人才是最優先重要的。人對了，組織就會對。威爾許更提到：人才不是「雇用」來，而是「培育」（built）出來的，這顯見公司的「教育訓練」攸關著企業的存亡興衰！也難怪管理大師彼得‧聖吉博士(Peter M.senge)會說：「未來最成功的公司，是那些學習型的組織。有效的學習和培訓正在成為企業發展的新動力源泉。」
就個人而言，您無法控制外在環境的變化，但能掌握的是：「學習」讓自己更具競爭力；當您擁有更紮實多元的專才，為更多公司所需，怎會擔心沒機會一展抱負呢！
不論是公司內部的教育訓練或是個人的進修充電，清涼音為您搭好一座「多元專業」、「終身教育」的學習平台；它不僅是您個人自修學習的「社會大學」，更是協助公司企業反敗為勝的「再生充電站」。
真正的成功者，總能在不景氣時累積實力，而在景氣來臨時充分發揮實力！
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