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知人善任

　　西方人的東西你懂就懂，不懂就不懂。可是中國人的東西，你每隔一段時間去聽，會聽出不同的內容和想法。這是什麼道理？因為你的經驗豐富了，歲月增長了。讀論語，你到了六七十歲再次讀它，會讀出不同的道理。所以中國人的經典只有幾本，很夠了！老子一生只寫了五千個字，夠了！ 因為一個人要發出很純的能量，很不容易的。

　　往往一般人容易陷在一個問題裡，就是：我知道，但就是做不到。曾國藩他知道，他又做得到，能「知行合一」，這個了不起。

　　中國人講求「知行合一」。你知道有什麼用，你做不出來就等於零嘛！可是你做出來了，不知道，也等於零。知也要知得精，知得不精用起來就沒有那種定力。外界一變你就跟著猶疑起來，突然間自己變調了，哪怕到了六七十歲，都還可能晚節不保。

懂得識人用人， 只要「知人善任」

　　曾國藩他識人、用人都有成就，所謂「知人善任」是也。其實當一個高階層的管理者光這四個字就夠了，其它都沒有你的事。

　　現在很糟糕的是，你當交通部長，民意代表還質詢你：台灣最快的火車是什麼？那你還要回答，這太奇怪了！這問題去問鐵路局長就是了！但是又沒人敢講這種話，我們整個標準都亂了，體統都不對了，上下亂成一團，整個社會是不會上軌道的，所以首要之務就是把觀念先端正過來。

　　當一個老闆，只要做好兩件事情：第一件事情，把場子做大，讓每個人都有升遷的希望。第二件事是要讓跟隨你的人都有飯吃，就夠了，其它沒有你的事。

　　每一個人都有個「份」，那個份就是責任。你的責任是什麼，你該做的你去做，不該你的你給別人做。

　　什麼叫「有成」？為大眾做的事，才叫有成。私人做的，不見得有成就。你看會留名後世的都是為公的事，為私的事很快就被淡忘了。

※本文節錄自曾仕強教授《曾國藩的識人用人智慧》，文章版權所有，但歡迎分享連結原址。未經清涼音及作者之同意，請勿轉載或轉寄。