專欄文章 Back

　　好萊塢影星珍妮佛•嘉納（Jennifer Garner ）主演了電影《30姑娘一朵花》，在電影中，她在13歲生日那天跑到「未來」。對自己的身材、外貌樣樣不滿意，一心只想快快長大的Jenna，一覺醒來，發現自己身處在紐約曼哈頓區的高級公寓裡，鏡子裡的自己，有一張美麗卻陌生的臉孔，還有著她夢寐以求的成熟曼妙身材。

　　30歲的她，擁有高薪、紐約華宅、高知名度男友和滿屋子的高級衣飾，幾乎是集童年所有夢想於一身。電影裡這幕，不知讓多少人羨煞不已。可是，接下來的日子，愈來愈認識「自己」後她才發現，三十歲的她竟是個臭名滿城、沒有知心朋友、並因工作與父母斷絕往來的可憐蟲；甚至她從小的青梅竹馬知己，也在高中後因志趣不投和她成了不相往來的陌生人。

　　這種例子，在現實生活中俯拾即是，面對職場中同事之間的爾虞我詐、勾心鬥角，發現自己努力多年，即便達到了人人稱羨的金錢RICH，但卻無法與人建立良好關係、缺乏與人的連結，對生命失去熱情與鬥志，電影最後，女主角有機會重新改變人生，為自己寫下happy ending，但在現實生活中，許多人卻沒這樣的好運，而是把時間虛耗在抱怨和沮喪中。

　　根據知名雜誌的調查，出生較優渥的八○年代族群，有高達近8成的受訪者大嘆收入與現實有很大的落差。他們心目中的黃金三角：夢想、財富、好工作，往往不齊全，他們一邊認為需要5000萬才能過理想的生活，但卻近半數的受訪者年薪不到30萬。

　　究竟是哪個環節出了錯？
　　是目標設定錯誤？還是大環境不景氣惹的禍？還是未遇伯樂呢？

　　事實上，八○年代族群面臨到的狀況，不僅出現在他們的身上，在我的學員、朋友中，也有許多人紛紛表示焦慮、害怕自我競爭力下降，當學士、碩士、博士滿街都是，學歷文憑已不像以前那麼值錢；再加上對岸的人才一直冒出檯面，怎不令人焦慮？

　　一位朋友，某天上班發現部門內十幾位同事被通知當天被裁員。這批被裁員的員工一類是屬於剛畢業、剛退伍的新進員工，只是當初可能只是為了特定業務招進來的員工，當這項業務結束，就沒有工作可做；另一類就是考績排名後面的員工。

　　朋友後來告訴我，他並沒有為自己獲得比較好的待遇而感到慶幸，反而表示：「現在台灣越來越像歐洲、美國“高薪水、高失業的情形；有能力的人工作更多，沒有競爭力的人只有失業。」

※本文節錄自江緯辰老師《職場RICH學---打造鑽石身價的12張王牌》，文章版權所有，但歡迎分享連結原址。未經清涼音及作者之同意，請勿轉載或轉寄。