專欄文章 Back

　　愛迪生當年有一句名言：「天才是1％的天份，加上99％的努力」，隨著年紀愈來愈長，我真的感覺愛迪生當年話中有話！

　　這句話其實愛迪生內心真正想表達的應該是：「如果你缺少天分，再怎麼努力，往往只會徒勞無功吧！」

　　在心理學中，有一項極為著名的實驗，叫做：「 隱形的黑猩猩測驗（them invisible gorilla test）」

　　心理學家找了一群學生擔任演員， 拍攝一支短片，內容是兩隊籃球員在場中傳球。一隊球員穿白色衣服，另一隊穿黑色衣服。他們要求志願者一邊觀看短片，一邊在心中默數白衣球員傳球的次數，但不要理會黑衣球員的傳球數。整部短片歷時不到一分鐘。

　　影帶一播完，執行實驗的學生會要求受測者回報他們計算到的傳球數目。

　　受測者大多會回答34或35次的傳球數，卻沒有人注意到影片中，有人穿著全套連身的大猩猩服，走進場景中央，面向鏡頭，做出大猩猩的搥胸動作，然後走出鏡頭，全程歷時9秒鐘。

　　這個心理實驗，打破了「眼見為真」這個信念，也證實了：當注意力被占據時，人們會忽略發生在眼前的事件，就算它明顯如一隻大猩猩！

　　因為注意力的集中和轉移，讓人「看不見」擺在眼前的錯誤和現況。這種錯覺所造成的危險往往出乎意料，譬如……在社會價值觀或是眾人的期許下，選擇了一個完全不適合自己的行業、工作，無視自己的才華、興趣，只一昧迎合他人的期待。

　　曾有一家顧問公司引述一項關於國外退休老人的調查，問到：「回顧一生，在事業上你最大的遺憾是什麼？」

　　其中有90％的人回答： 「最大的遺憾是選錯了職業。」

　　在我十多年來教育訓練的經驗中，最常遇到學員提的問題中，這三個問題出現的頻率是最多的：
　　1.如何在工作上獲取表現？
　　2.如何爭取加薪？
　　3.如何遇到對的老闆？

　　但卻很少人會問自己，真的認知到自己入對行了嗎？

　　我觀察並注意到，現在很多基層的工作者幾乎都有大學學歷，甚至不乏碩士、博士，從前攻讀學位是一個讓人攀升社會階層、擺脫貧窮的捷徑，但現在，卻成了許多人逃避失業的便門。

　　現實生活中很多人一事無成，人生毫無方向，找了工作又辭了工作，三不五時抱怨工作難找。我同時也聽到許多擔任企業管理階級的朋友們，紛紛抱怨、批評七八年級是外星人、爛草莓。

　　許多人在職場上之所以屢屢受挫碰壁，最主要的原因是因為不知道自己要做什麼？能做什麼？換句話說，就是無法根據自己的實際能力與特長，來決定自己的職業。

　　在我二十年的職場觀察與體悟，只要能掌握了R.I.C.H.的精髓，找到專屬自己的天分，就能有效的提升自我身價、笑傲職場，其中我更整理出十二張王牌，當中尤其以第一張「先找出1%的天份，再付諸99%的努力」最為重要。

※本文節錄自江緯辰老師文字書《職場RICH學－打造鑽石身價的十二張王牌》，文章版權所有，但歡迎連結原址分享。未經清涼音及作者之同意，請勿任意轉載或轉寄。