身處在這個場域的人們，是要在乎個人的成功，還是要在乎別人對你的評價？想要成功嗎？那就千萬別錯過高教授精彩的解析。

當文憑已不再是就業保證，在職場有限的資源中，要如何才能脫穎而出？江緯辰老師將運用他職場輔導十數年的智慧，提供您八大策略，讓您成為職場最亮的明星！

如何面對工作上的麻煩事務？如何化阻力為助力、把壓力變動力？透過經歷千錘百鍊的定律、法則、原理；讓我們學習許多智慧傳承的職場縱橫術，達到真正樂在工作的輕鬆快意人生！

CharlesHandy：「我們太容易像在超市拿起熟悉品牌一樣，被舊模式束縛。」當年資、金飯碗一夕褪色時，你需要『換個腦袋』，提升就業力(employability)！

當我們不斷勇往直前、放眼未來時，卻常忽略適時轉彎、隨機應變；您知道如何拋開自己的「理所當然」，發現創新與未來的新世界嗎？您知道如何盤點自己的優勢，培養第二專長，轉型接軌未來的趨勢嗎？

當我們不斷向外拓展、尋找機會時，卻常忽略內斂反思、探究根本；您知道生產管理流程與準備一份熱騰騰的早餐有什麼關聯嗎？您知道垃圾可以變黃金、廚餘可以變綠金，其背後所隱藏的意義嗎？

當我們不斷追求卓越、向上提升時，卻常忽略放下包袱、捨去累贅；您知道傑出經理人只需演奏最喜愛的樂章，便能獲得如雷的掌聲嗎？

職場工作佔了人生大半時間，很多人卻為其所苦！職場萬人迷人人心嚮往之，卻常常事與願違。是什麼原因讓我們在可以大展身手之處，卻處處碰壁施展不開來？是什麼原因，明明出於善意，到最後卻落得一身腥，裡外不是人？

愛因斯坦說：「想像力比知識更重要」。想像力包含了思考及創意等能力。然而，如何開發想像力？目前的教育思維大部分還停留在，工業社會的重覆背頌反覆練習。這樣的教育方式是很難培養思考及創意能力的。

一個人再傑出，總是獨木難為林，唯有「眾志」才能「成城」；然而如何以小搏大、化繁為簡，是21世紀領導者的必修學分。ACMT領導學就這樣應運而生，謝老師以超人營「虛擬團隊」的運作經驗，為我們做了最佳詮釋！

讓您發現：過去十天才能做完的事，現在可能一天就完成，您的工作將變得更有效率，生命也將活得更加優雅。

二十一世紀一個知識經濟的時代，職場的競爭越來越激烈。如何掌握外在環境之特色與趨勢，自我盤點，激發潛能，開創人生？提早做好您的職涯規劃，贏在職場的起跑點上。

現代人的生活中，工作越來越難以處理。時間、責任、績效、待遇，無不成為壓力的來源。為工作開創新局，刻不容緩。亮軒重新的評估了工作的價值，釐清了許多紛擾。

李勝隆老師將提供職場的三大競爭要素以及職場達人的八大決定及六大必備能力。讓您成為職場搶手貨。

如何在變化迅速的世代中，讓企業及個人深具高倍速的競爭Power？如何突破組織的現狀？空口說白話，多說少做，既是現代人的弊端，如何把事情做到萬無一失？毫無打折?不流於"口號管理"？

你要快樂嗎？你要成功嗎？其實只在一念之間！讓我們把工作當成爬另一座山，享受變化的樂趣與登峰的快感。每天進步一點點，保證一年內成功！你想知道『年年如意，歲歲平安』真正涵義嗎？

有人說：廣達、友達、英業達家家都發達；台積、宏碁、明基隻隻都是金母雞；金寶、光寶、仁寶個個都是金元寶；思源、智原、個個都是財富的泉源？它們獲致成功的這最大的關鍵，在於充分掌握知識經濟的「無形優勢」。

富裕是一種義務，快樂是一種權利。希望是給時刻積極的人，成功是給堅持到底的人，財富是給勸儉能拾的人，使命是給願意承擔的人，機會是給準備完全的人。

我們汲汲營營、日日夜夜追求成功，希望自己成為大贏家。卻忘了什麼才是大贏家，用什麼尺衡量人生，你將造就什麼樣的人生，還是重新省思的機會。

你會擔心在組織的變動中，一陣大風吹，失去原有的工作嗎？你渴望在人才濟濟的單位中得到老板的青睞嗎？本講題讓你學會重新定位職位角色，擁抱責任，創造工作價值，讓客戶需要你，老板更想保有你。

錢多、事少、離家近、位高、權重，就一定快樂嗎？即使工作環境不是自己選擇的，只要了解自己的價值觀，選擇決定自己的態度，就能夠讓自己在每個角色裡，認真愉快擁抱職涯，如魚得水。

職場是最現實的戰場，沒有實效就一切免談；沒有優勢就沒有機會！林玟瑩老師以其豐富的國內外實戰經驗，幫你避免陷入失敗的陷阱，找出成為職場贏家的秘訣，創造你不可被替代的優勢，建立快速有效的成功系統！

每個人的心靈深處，都有兩股力量的抗衡：一個要我們盡情揮灑，成就個人至高的榮耀；一個卻渴望相互扶持，追求團隊永恆的光輝。

一、超級績效力---巨變經濟的致勝核心二、超級價值力---競爭優勢大改造三、超級整合力---競爭力的最極致

一、出頭天──成功──必須切記的信念 二、成功的六步訣 三、自我培養與人生規劃 四、如何開運造命 五、如何受到別人的歡迎 六、強化工作能力、提昇自己價值 七、誠實的重要性