組織管理

領導激勵

卓越的領導者必需運用領導才能，以職權、專業、溝通協調或激勵的方式，影響部屬的工作態度及潛能，一起為組織共同目標而努力。主管透過學習領導技巧、激勵的方法，調整領導風格，以建立高績效的工作團隊。

張錦貴、林志誠、江緯辰、許永政、彭一昌、傅家義、方信智、常振國、

團隊共識

分工細密的組織中，藉由團隊合作可以發揮更大功效。透過課程成就團隊的共識，促使­團隊與成員產生「互助合作」的關鍵關係，也將有效激勵團隊士氣，強化團隊目標執行力，將團隊信任轉化成達成目標的動力，有效發揮團隊潛能！

王一郎、江緯辰、林志誠、許永政、陳彥宏、張元任、張力仁、李勝隆、

組織拓展

業務單位能整合團隊的組織力量是成功關鍵，能運作多大的組織，就能創造多大財富。此課程教你組織菁英團隊，由無到有，由小到大，並創造團隊合作的凝聚力，以最大的動力，實現團隊的成就願景

傅家義、林志誠、彭一昌、林雪貞

職場倫理

職場中的倫理是指人與人、人與事的關係。此課程幫助上班族具備職場應有之精神與態度，強化與他人溝通協調的能力，讓每人在職場中獲得最好的表現，進而提升組織競爭力。

許永政、方蘭生、王良玉、王中砥

目標管理

目標管理是利用激勵與參與的原則，引導組織成員制訂工作目標，擬定策略，完成目標。此課程啟發組織成員有清楚明確的方向，清楚自己的任務及目標，提高工作效率，促進組織共同目標的實現。

張元任、張力仁、

績效管理

為實現組織共同的目標，部門成員需要分工並承擔任務。此課程強化任務執行期間的績效追蹤與輔導，並於期末進行目標達成狀況的評核。從目標管理觀點合理制定KPI，運用績效考核的工具和技巧激發成員潛能。

林志誠、劉廷揚、張力仁

品牌發展

完美的品牌經營一直是企業邁向成功的不二法門。此課程強化品牌意識，營造品牌形象，建立區隔目標市場能力，學習品牌價值建立技巧，為企業帶來長期豐厚利潤。

陳光華、林志誠、張元任、

會議管理

會議為組織溝通共識、發布訊息以及檢討改善的常用方式。良好的會議能夠促進公司決策制定與檢討改善。此課程強化會議的技巧、方法及正確心態，提升會議之效率。

劉新雄、陳彥宏、

中階主管培訓

中階主管是企業運作承上啟下的關鍵，舉凡公司重要政策的傳遞或工作的指派，皆須經由他們的傳遞與佈達才能使組織更有效的運作。強化主管的能力，長保人員的競爭優勢，創造更高的經營價值。

許永政、張元任、張力仁、談驊

問題分析與解決

高度競爭的環境，職場的挑戰越來越激烈，問題的形式與難度也越來越高。此課程培養對問題的敏銳覺察力，有效分析問題及迅速提出有效的解決方案，解決問題，達到理性管理的目標。

許永政、張譯文、張力仁、胡志宏